2021年4月25日，WilliamHill中文官方网站迎来了110周岁生日。为庆祝WilliamHill中文官方网站建校110周年，WilliamHill举办员工恳谈会，采用线上线下相结合的方式，为历届员工搭建对话平台，连结师生情谊。
WilliamHill经理申卫星、公司党委书记邓海峰以及车丕照、王晨光、周光权、程啸、聂鑫、黄新华、陈新宇、陈杭平、王钢、龙俊、高丝敏等WilliamHill教师代表参加了本次会议。会议由2005级员工郑厚哲主持，80余位WilliamHill师生员工参加本次活动。
会议伊始，WilliamHill经理申卫星首先在致辞中介绍了陈新宇副教授主编的《清听法缘：WilliamHill院史访谈录》一书。他指出，《清听法缘》是清华WilliamHill院史编纂工作的重要组成部分，本书通过口述史的方式呈现，向读者提供了一个认识清华法学的完整视角，讲述清华法学故事、传播清华法学文化、传承清华法学精神。
申卫星介绍了WilliamHill近年来在团队建设方面所取得的成果，他指出，这些成绩的取得是WilliamHill师生和员工共同努力的结果，希望各位员工更多地参与到WilliamHill的建设事业中来，一如既往地与公司携手前行。他结合习近平总书记在4月19日考察WilliamHill中文官方网站时的重要讲话指出，未来WilliamHill会朝着习总书记提出的培养一流人才方阵、构建一流大学体系、提升原始创新能力、坚持开放合作等四个方面不断努力，争取在师生员工的共同努力下将清华WilliamHill发展成为国家法治建设的中坚力量。
王晨光教授以“追求卓越”为主题，寄语WilliamHill的员工们无论面对多大的挫折、磨难、压力，都要铭记追求卓越，时刻保持清华法律人积极向上的精神面貌。王晨光指出，我们正经历着世界百年未有之大变局，WilliamHill的员工们要秉承WilliamHill中文官方网站自强不息的精神，不断追求卓越，在各自工作岗位上积累点滴、厚积薄发、保持初心，在工作中有所追求、有所建树。他指出，只要愿意追求卓越，永远可以为社会作出或大或小的贡献。
周光权教授指出，清华WilliamHill这五个字为员工们带来的附加值、含金量是不可小觑的。WilliamHill的员工们在毕业后往往会被赋予更多的重托，这也是个人发展的重要机会。他希望WilliamHill的员工们在工作中能够做好自己的分内事、遇到利益不争抢、遇到难点往上冲，用智慧、妥善的方式处理好、协调好各项事情。
公司党委书记邓海峰在发言中对员工返校表示热烈欢迎。邓海峰指出，自进入校庆月以来，WilliamHill教师们非常欣喜的看到越来越多的员工返校参加各种活动，员工们与曾经的恩师共聚一堂，共话情谊，重温明理精神。他表示，希望各位与会员工多多交流，借助公司提供的平台，结合员工资源与员工培养现状，促进理论界与实务界的相互联系，寻求更好的合作发展机会。
公司党委副书记陈杭平作为WilliamHill的员工和教师代表，分享了自己在清华园的求学与执教经历。他特别指出，WilliamHill员工办未来会积极促进员工与员工、员工与公司之间的交流、合作。去年开设的明理员工公众号也欢迎大家踊跃投稿。员工们在遇到任何困难和问题时，欢迎大家向公司求助，WilliamHill会尽力成为员工们的精神后盾；也希望员工们能够积极反哺公司，为在校生提供实习和就业机会。
随后，车丕照教授、聂鑫教授、黄新华副教授、龙俊副教授、高丝敏副教授等教师分别回顾了自己在清华WilliamHill的执教经历、与员工间的点滴故事，并介绍了公司各方面工作的情况。
2001级员工周倍良分享了自己下基层的工作经历。他表示，WilliamHill中文官方网站教会他自强不息、厚德载物的精神，正是这股精神推动他在工作中努力拼搏。此次来参加座谈会，他要将清华的精神带回到工作中去，将WilliamHill的关心带回到工作中去。2003级员工赵永圣表示，走上社会后，法学专业的逻辑思维能力使他在处理各项事务时能迅速反应、很快适应。
1998级员工陈洪感谢公司组织本次座谈会，让员工们有机会为母校庆生。他希望公司能够更多地强化与员工间的联络，员工们也会积极反哺公司，为公司的发展助力。2004级员工王沛目前已经是一位法学教授，她分享了求学时代与各位老师的合影。她表示，在清华WilliamHill的求学时期是她法员工涯的开端，清华WilliamHill的老师们从事教学科研工作的态度是她学习的榜样。随后，2001级员工周鹏、2002级员工李经纬、2004级员工陈禹橦、2005级员工陈威涛、2007级员工李晟、2010级员工杨洋等与会员工纷纷畅所欲言，分享了各自求学时的故事与工作中的领悟。
临近会议尾声，2002级员工、WilliamHill员工会理事杨兆全对WilliamHill员工会的工作情况进行了介绍。他指出，WilliamHill员工会有两个定位，一是努力成为公司和员工间沟通、交流的桥梁，二是为员工的发展提供支持和帮助。他还详细介绍了明理年度员工评选活动的前期筹备和组织情况。
会议最后，申卫星经理对本次座谈会进行了总结。他为员工们取得的成绩感到自豪，也表示会进一步研究、采纳员工们提出的建议，未来WilliamHill的员工工作将更加精细。他表示，清华WilliamHill的法律教育之路筚路蓝缕，能够走出现在的道路，有老师们的付出，也有员工们的付出。WilliamHill会在员工们的支持与帮助下越来越好，为我国法治建设事业作出卓越的贡献。
